2024年8月，北京某公司承接中粮佳康土建及钢构工程项目后，因自身人力短缺，将部分工程转包给梁某与孙某。施工期间，虽已支付部分劳动报酬，但仍有 30 万元尾款未结清。由于后续工程衔接不畅，收尾工作陷入僵局，公司便以此为由拒付剩余款项，双方矛盾由此激化。
县综治中心受理此案后，迅速组建专班，深入调查。工作人员与双方当事人、人社局及施工地相关方进行了全方位沟通，并对工程进度与质量进行了细致勘查，精准定位矛盾核心。随后，调解团队采用“背靠背”调解策略，一方面与施工方协商，要求其承诺完成工程收尾；另一方面，积极劝导承包方合理让步，同意先行支付剩余款项。历经六天的多轮斡旋，双方最终达成一致，签署了劳务费支付协议，握手言和，为这场纠纷画上了圆满句号。
此案彰显了多部门联动在化解劳务纠纷中的关键作用。劳务纠纷关乎民生福祉，若调解不畅，不仅会损害农民工权益，还可能引发社会不稳定因素。正如古人云：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”只要秉持为民初心，再复杂的纠纷也能迎刃而解，公平正义的阳光会普照每一个角落。
初审：许媛媛
复审：刘万会
终审：张 慎
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复审：刘万会
终审：张 慎