今年以来，扶余市公安局紧紧围绕新时代公安队伍建设的总要求，严格按照省公安厅《关于加强和改进全省公安教育训练工作的意见》和《吉林省公安机关开展“轮训轮值、战训合一”实施方案》的总体部署，扎实推进“五大建设”，进一步提高民辅警政治素养、体能素质和实战本领，积极组织开展全警实战大练兵，对全体民警进行轮值轮训，在全市公安机关迅速掀起大练兵活动热潮。8月31日，举行实战大练兵培训班开班仪式，政工监督室主任雷恩伟主持开班仪式并讲话。



明确目标任务


开办战训班的总体目标是以公安工作和公安队伍建设为导向，着力构建具有扶余公安特色的大教育、大培训工作体系，促进扶余公安工作和队伍建设科学发展。通过岗位练兵，使广大民警履行职责的能力明显加强，落实“五大建设”的能力和水平不断提高。此次战训班总体任务是探索和创建具有扶余公安特色的练兵内容体系、组织管理体系、方式方法体系、规章制度体系、基础保障体系，使教育资源有效整合，信息技术得到广泛应用，基层基础建设不断加强，形成全警参与、职责分明、管理科学保障有力的大教育、大培训工作体系。大力推进常态化练兵体系建设，确保政治练兵、服务练兵、执法练兵、岗位练兵和实战练兵融合提升，为全市公安工作和队伍建设发展提供坚实保障。



确保培训质量


2020年全局各项公安工作任务繁重，各单位克服困难严格按照公安部和省公安厅关于“轮训轮值、战训合一”的总体要求，每期抽调的民警保证及时参加培训，战训期间所有参训人员保证时间，认真完成对全体民警的培训任务。在培训过程中严格遵守岗位练兵的各项规章制度，管理人员严格执行操行评定制度，对参加培训的民警进行严格出勤考核，对表现突出的予以奖励，对表现落后的进行全局通报批评，在年终岗位目标考核中予以加分或扣分，确保培训收到实实在在效果，保证培训质量。


严格考试考核


此次培训班主要以民警的体能、政治理论、法律知识科技应用、舆情引导、适岗技能为重点，集中组织承担执法执勤任务的基层民警开展实战训练。参加培训的民警认真参加培训，真正学到各项技能，切实提高自身素质和全局整体战斗力；严格考试考核，坚持不合格复训制度。战训班管理人员对培训人员进行严格管理，严格要求，严格考核，对考试考核不合格人员进行复训，复训不合格年终不得评先选优，列为不合格公务员。每期培训班分5天进行，围绕理论学习、队列训练及擒拿格斗基础动作、体能训练、法律知识等方面对参训人员进行培训。