青年干警的培养不是一蹴而就的，必须要有中长期的发展规划和脚踏实地的实践。一直以来，龙山区人民检察院抓实干部培养，通过实实在在的举措，让青年干警培养“活”起来，搭建干警成才的“快车道”。 

观摩“学”。组织举办“观摩庭”活动，进一步强化了公诉队伍专业化建设,提高青年干警出庭办案水平和指控犯罪能力。日常工作中，让青年干警参与疑难案件讨论中来，通过和资深检察官进行案件探讨，增强青年干警的知识储备和责任意识，提升综合素质。 

平台“练”。开展形式丰富多样的活动，通过岗位练兵、法律文书制作、读书分享会、文艺联欢、排球赛等活动，不断提高干警综合能力；在院公众号开设“龙检青年说”栏目，定期发表干警读书心得、工作感悟，从而形成了互相学习，共同进步的良好氛围；在上级机关组织的各类演讲、征文、调研、青年讲坛、学习培训等各类活动中，均要求青年干警参加，给青年干警创造良好展示自我的平台。

结对“帮”。我院制定了《龙山区人民检察院实务导师实施方案》，开展“一对一传帮带”活动，选拔德才兼备的优秀资深检察官担任导师。通过导师与青年干警进行捆绑式定向培养，在道德品质、政治素养、业务能力、工作方式等方面全方位指导青年干警，提升其综合素能。