为持续夯实基层司法行政队伍建设，破解青年干部业务经验不足、实操能力薄弱等问题，龙山区司法局深化“青蓝传帮带”培育机制，以老带新、以学促干、以检促优，通过精准化教学、沉浸式实操、常态化督导，锻造高素质专业化基层司法行政铁军。

依托“定期业务培育+月度交叉互检”开展业务培训，充分发挥资深骨干经验优势，“师徒结对”“以老带新”针对基层司法行政业务开展“传帮带”。用面对面授课、手把手实操、蹲点驻点帮扶的方式，细致讲解工作规范，所对所、点对点补齐业务短板，促进基层司法工作形成齐头并进的良好发展态势。

坚持以检代训、以查促规范，把“青蓝结对”传帮带贯穿月度交叉互检全过程。每月组织各司法所开展卷宗联合核查，由经验丰富的老同志带队，带领青年干部共同翻阅各类业务档案、走访记录、审批材料，逐项对照查验。老同志现场讲解归档标准、示范核查流程，当场整改文书、材料存在的不规范问题，在案卷实操中练就基层司法“多面手”。

下一步，龙山区司法局将持续深耕“青蓝结对”传帮带工程，不断优化基层司法动能培育路径，通过以老带新、薪火相传的全方位、多维度培养机制，不仅实现业务技能的精准传递，更推动法治精神的深层赓续，全面淬炼基层司法建设新动能。