龙潭区人民法院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持能动司法理念，围绕“公正与效率”工作主题，以府院联动为载体，充分发挥行政审判职能作用，监督行政机关依法行使职权，妥善化解行政争议，保护人民合法权益，为龙潭法治政府建设提供有力保障。

构建一个中心，促进行政争议实质化解

    行政争议协调化解中心（以下简称“中心”）是龙潭区人民法院诉前调解工作注入的一股新力量。中心由法院派驻人员进行行政案件的诉前咨询、调解、指导，协调区政府各部门落实行政争议实质化解决。此项工作与诉讼程序中的机关负责人出庭制度相结合，鼓励行政机关“一把手”参与调解，为群众与政府的争议提供平等对话的平台，使行政争议化解阵地前移，将行政纠纷解决在早、解决在小、解决在前。对于行政诉讼程序中的案件，法院坚持落实“以庭代训”新机制，“以案促政”新模式，实现司法与行政良性互动，切实提升行政执法人员法治理念和执法水平，助推法治政府建设。

规范配套制度，助力法治政府建设

    （一）搭建府院互动平台，实现信息交流制度共享。龙潭法院以市场主体和人民需求为导向，与区司法局多次进行会商、座谈，定期以白皮书形式向政府通报重要行政审判工作部署、全区行政诉讼案件办理情况。坚持以行政、司法的有机“加法”，实现政治经济社会成本最低化、效果最优化、群众利益最大化的“乘法”效应。

    （二）运用沟通协调制度，解决群体性行政争议。针对多发的房屋征收类案件，法院多次到区房屋征收经办中心座谈，了解房屋征收过程以及面临的实际问题，并针对调研情况出台了相关意见，确保征收程序合法、进度高速、结果稳定。

    （三）能动学习培训制度，提升行政机关执法能力。结合省高院《关于推进行政机关负责人出庭应诉工作的意见》及法院行政审判实际，对行政机关负责人应当出庭应诉的十二种类型进行分析，制定了《行政机关负责人出庭应诉通知书》，确保行政机关负责人积极出庭应诉，同时与区司法局拟联合制定《行政诉讼机关负责人出庭应诉细则》，力求实质上解决机关负责人出庭但不知如何应诉的问题。

    踏浪前行风正劲，奋楫扬帆启新程。2024年，龙潭法院将进一步提高政治站位，围绕构建“一府两院”的新格局，以府院联动为工作的切入点和着力点，加大多元化解行政争议力度，进一步提升行政审判工作质效，为建设形神兼备的新时代新龙潭提供坚强的司法保障。