8月12日，南关区人民法院召开贯彻落实全市法院会议精神暨1-7月南关法院审判执行工作数据会商会，全面分析当前审判执行工作运行态势，明确推进审判执行工作高质量发展的思路措施。党组书记、院长房国华出席会议并讲话，在院领导、各审判执行业务部门负责人和员额法官参加会议。

    会上，审判管理办公室主任毕丹通报分析了2024年1-7月南关法院审判执行质效指标情况，南关法院有8项指标优于参考区间、9项指标处于参考区间、3项指标劣于参考区间。

    随后，组书记、院长房国华传达了全市法院工作推进会议精神。主要围绕任贵利院长讲话精神，就“七方面工作新常态”“六项重点工作”等内容进行了重点学习解读，并就如何贯彻落实好“六个狠抓”要求，即狠抓思想统一、狠抓执行力、狠抓管理、狠抓司法改革、狠抓安全稳定、狠抓审判执行指标，结合南关法院工作进行安排部署。

    党组书记、院长房国华提出三点要求：一是认清形势，转变思想，适应新常态。任贵利院长指出长春法院正处于“四期叠加”的关键节点，南关法院作为业务大院，要在旗鼓相当的形势找准位置，抓住机遇，在推动实现向业务强院转型的任务中彰显担当。广大干警要保持清醒认识，切实把全力提升审判质效作为首要政治任务摆上突出位置，以“狭路相逢勇者胜”的决心，确保审判质量、效率、效果实现根本性扭转提升。二是强化管理，九分落实，提升竞争力。要坚持问题导向，突出精准管理，狠抓审判管理，向管理要质效。以数据会商为抓手，充分发挥审判管理指标体系“指挥棒”功能，将各项指标数据量化到庭、细化到人，发现问题、分析问题、解决问题，确保“体检”达标。强化对弱势指标的调度和案件督办，提出针对性改进措施，强化诉源执源双源治理，力促矛盾纠纷实质性化解，实现执法办案“三个效果”相统一。三是凝心聚力，严管厚爱，锻造南法铁军。构建 “一盘棋”格局，加强部门之间的协调配合，做好服务保障工作，进一步提高审判执行质效。把队伍建设摆在突出位置，在严管厚爱中激励干警担当作为，不断增强全院干警工作积极性、主动性，树立实绩、创新、实干导向，对办案质效好、精品工程成果等方面成绩突出的干警，在提拔任用时优先推荐，让实干者实惠、优秀者优先、能干者能上。