为贯彻落实司法部、省司法厅戒毒管理局及市司法局关于2024—2026年实战大练兵安排部署，近日，长春市朝阳沟强戒所牢牢把握“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”练兵总要求，积极谋划布局，在组织领导、强基赋能、制度建设上下足“三个功夫”，为司法行政戒毒场所实战大练兵高起点推进、高质量开展夯实基础。

在强化组织领导上下功夫

坚持“一盘棋”统筹。主要领导牵头部署，召开2次专题会议，成立戒毒人民警察实战大练兵领导小组，研究制定《实战大练兵执行方案》，细化分解3个方面16个专题33项具体任务，层层压实责任，形成党委主导责任、牵头部门组训责任、支部主体责任“三级联动”责任体系。突出“常态化”调度。将实战练兵工作纳入党委重要议事日程，纳入月度工作分析、季度工作点评等重点工作内容，建立“五有”闭环管理体系，即：有计划方案、有责任人员、有课中督导、有课后验收、有结果运用，实时掌握训练开展情况。落实“一把手”工程。牢固树立“大抓实战练兵”意识，健全领导干部带头练兵机制，引领推动全体民警主动练、自觉练、常态练，推动实战大练兵在警营中迅速落地见效。

在深化强基赋能上下功夫

深入推进政策理论学习。持续完善“四学联动”学习机制，坚持把政策理论学习贯彻落实新时代党建工作高质量发展三年规划结合起来，定期发放学习材料，丰富党性教育、政治规矩和政治纪律、业务法规教育载体，营造良好学习氛围。全面加强业务能力培训。坚持常态化系统化训练思维，聚焦8种核心能力的补强，组建培训教官团队，研发练兵培训课程，拓宽实训平台，全面推行“精准滴灌”清单式培训，建立“个性+共性”练兵机制，构建起具有戒毒系统辨识度的实战练兵体系。重点开展警务技能训练。用活“五小课堂”培训法，积极打造以集中练兵为龙头，岗位实训为核心，比武竞赛为支撑，常态考核为补充的“四级实训”模式，提高干警基础体能、班队列指挥、防卫控制、警械具使用和应急处突能力水平。

在细化考评机制上下功夫

建立考核评价机制。对照实战大练兵纲要和警体技能考核标准，科学制定实战大练兵“正向+反向”督察指导清单，将实战大练兵考核成果纳入“民警个人训练档案”动态管理，并与表彰奖励、评优评先有机结合，以考核“指挥棒”校准练兵“风向标”；建立“赛马”激励机制。深入开展实战大练兵活动典型选树活动，积极挖掘培养业务骨干、训练标兵、优秀教官等人才标兵。对大练兵和比武竞赛中表现突出的个人要予以表彰奖励，使大练兵成为激励民警干事创业、发展进步的重要载体；建立总结提升机制。对照实战大练兵的目标要求，及时总结提炼好经验、好做法，将实战大练兵中形成的好经验好方法固化下来，进一步健全戒毒人民警察政治素质、专业能力、实战技能提升的制度机制，推动实战大练兵成果长效化。

下一步，市朝阳沟强戒所将坚决贯彻落实市司法局关于开展戒毒人民警察实战大练兵工作部署，以开局即决战，起步即冲刺的姿态，真抓实干，严扣细训，抓好抓实全警实战大练兵，全面推动训练实战化、常态化、制度化，进一步提高民警实战能力和警体素质，为司法行政戒毒工作高质量发展提供坚强队伍保障。