吉林省长春市绿园区公安分局春城大街派出所强调法治、德治、自治“三治融合”，坚持疏堵结合，以疏为主的多元化解方法，有效化解新形势下的各类邻里矛盾纠纷。

法治为本

建立矛盾纠纷分流机制。派出所综合指挥室与春城街道矛调中心进行对接，每日由综合指挥室对110警情、群众来访、入户走访发现的矛盾纠纷进行判别，按类别性质进行分类、按事发地点进行分流。将非案件类矛盾纠纷警情通过信息平台流转至区级相关职能部门，由社区民警和社区工作人员共享信息，同步跟踪化解，并建立每月回访工作制度，专人督办，形成矛盾纠纷处置工作的闭环。建立矛盾纠纷调控机制。对涉邻里纠纷案件，依托矛盾纠纷调解室，依据相关法律规定，派出所开展日常矛盾纠纷化解工作。坚持公平公正，既要依法办案、又要化解矛盾，坚决防止因调处不当或只重处罚，激化矛盾。建立矛盾纠纷预警机制。按照引发邻里纠纷的主体、原因、态势等进行风险等级评估，明确化解责任主体，实行分级分类化解，对于经过长期多方努力仍不能化解的纠纷，配合街道、社区进行日常关注，定期回访。

德治为先

弘扬传统文化。派出所依托街道传统文化主题工作室，定期组织开展主题活动，积极转播中华民族传统美德，传递尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的观念，营造良好氛围和行为习惯。主动宣传引导。通过主动深入基层、贴近群众、关注群众反映的、易引发邻里矛盾的案（事）件，每周五在社区警务室举办“以事说防进万家”活动，不断开展精准宣传，形成平安文化氛围。

自治为基

建立联动调解机制。深化“警地融合”，实现“三进”全覆盖，构建“社区吹哨、公安联动、部门报到”的工作格局，完善矛盾纠纷化解“三所联动”机制，即派出所、司法所、律师事务所，协同配合处置各类矛盾纠纷。组建社区调解队伍。组建由老党员、老干部、志愿者构成的社区调解队，形成多部门协同、法理情融合的矛盾纠纷多元化解机制，将隐患消除在群众报警前，将矛盾化解在群众家门口。运用专业调解力量。遇到疑难纠纷，邀请律师参与派出所矛盾纠纷化解，发挥其在纠纷处置中的专业优势和实践优势，不断提升调解的公信力和正规化。

初审：韩蕊

复审：姚丽

终审：刘海波