2024年9月2日，《人民公安报》刊发标题为《公主岭：加强辅警管理 提升队伍素质》的报道。

近年来，吉林省公主岭市公安局聚焦高水平平安建设总目标，在锻造过硬公安铁军的进程中，注重打造队伍核心战斗力和整体软实力，突出把加强辅警队伍管理压在前端、落到实处，着力提升辅警队伍素质能力。

 
紧盯正规化建设，着力加强管理监督。公主岭市公安局组建专门管理团队对辅警队伍实行标准化、正规化管理，确保在招录上严把“进人关”、在管理上严把“用人关”。严格落实辅警队伍管理各项制度和政策规范，逐人建立档案，加强日常监督和勤务考察，从学法用法守法、知纪明纪守纪和增强辅助警务工作能力等方面加强教育管理和集中培训，有力提升辅警队伍的凝聚力和团队意识。用足学习点评、研讨交流、谈心谈话等措施，及时了解辅警思想状况和实际困难，因情施策、有效引导，切实为辅警队伍可持续发展奠定坚实基础。

紧盯标准化建设，着力完善考评机制。公主岭市公安局依据辅警在各部门警种和派出所的分布情况，以及相应的岗位职责，在有关政策文件框架下，结合实际制定一整套考核评价办法，并明确专人负责日常监督和工作量统计，确保及时掌握辅警的工作实绩和业务成果。针对考评情况，对思想端正、业务过硬、成绩突出的辅警，跟进落实表彰奖励措施，有力激发他们立足岗位、干事创业的热情；对作风慵懒散、消极怠工的人员，及时采取教育疏导、心理辅导等有效干预措施，促进他们转变思想、重塑形象。

紧盯实战化建设，着力提升业务水平。公主岭市公安局注重辅警队伍思想政治工作和业务技能培训，采取集中轮训、送教下基层、点对点辅导等方式，重点树牢辅警的思想意识、法纪观念，培养辅警在协助执法过程中的实战技巧，增强辅警在入户走访、治安巡逻、防范宣传、服务群众中的实操能力。以深化“警地融合”“警民融合”和推行社会面协同管控新机制为重要载体，鼓励广大辅警在基层一线协助交巡民警、社区民警练好本领，在维护平安稳定的过程中勇于探索新办法。

初审：韩蕊

复审：谢刚

终审：刘海波