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以优质警务守护新就业形态劳动者
人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法(征求意见稿)》,面向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式,将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障,为外卖骑手、快递员、网约车司机等群体筑牢权益保障的制度底座。公安机关要主动对接新业态治理的新要求,坚持护安全、化矛盾、优服务、聚合力,用优质警务守护新就业形态劳动者。

新就业形态劳动者是城市运转不可或缺的力量,他们穿梭于大街小巷,支撑起民生服务的微循环,同时也面临交通事故高发、人身侵害、劳务纠纷、网络侵权等多重风险。征求意见稿聚焦算法规范、劳动报酬、休息保护、纠纷化解等痛点难点,为治理划定法治标尺。

公安机关作为平安建设的主力军,要紧扣征求意见稿制度导向,统筹安全管理与暖心服务,把制度精神转化为街巷之间看得见、摸得着的平安守护,让新就业形态劳动者行路有保障、从业有底气、融入有归属。

以刚性执法筑牢安全底线,守护从业者人身与财产安全。新就业形态劳动者户外作业多、流动性强,交通安全风险突出,极易遭遇交通事故、暴力冲突、电信网络诈骗等侵害。各地公安交管部门要持续深化交通治理,整治超速、逆行、闯红灯等危险行为,优化商圈、小区临时停靠点位,开展交通安全宣讲,从源头降低道路伤亡风险。刑侦、网安部门要紧盯侵害新就业形态劳动者的违法犯罪,严厉打击针对骑手、司机的暴力伤害、敲诈勒索、网络造谣、个人信息泄露等违法犯罪。对平台算法衍生的极端加班、强迫接单带来的安全隐患,公安机关要主动联动相关部门开展风险研判,推动平台完善安全预警机制,守住职业安全红线。

以源头调解化解矛盾纠纷,畅通劳动者诉求表达渠道。新就业形态劳动者从事的行业,用工链条长、主体多元,劳务报酬、服务纠纷、意外损害等矛盾多发。公安机关要坚持和发展新时代“枫桥经验”,依托派出所、平安驿站、警务服务站点,搭建纠纷前置调解平台。对骑手与商家、平台之间的摩擦,民警第一时间介入疏导,推动矛盾就地化解。针对新就业形态劳动者维权取证难、求助渠道不畅等现实难题,简化报警求助流程,开通绿色求助通道,引导他们依法理性维权。

以精细化警务优化便民服务,凝聚共建共治强大合力。公安机关要坚持管理与服务并重,把暖心服务送到新就业形态劳动者身边。在社区警务站点建设“服务驿站”,为骑手、司机提供应急求助服务;简化居住证、机动车业务办理流程,推出上门办、就近办等适用于流动群体的警务服务。与此同时,各地公安机关要继续深化“警骑联动”,吸纳快递员、外卖骑手成为流动义警,发挥其遍布街巷、感知灵敏的优势,上报治安隐患、宣传反诈知识,让新就业形态劳动者成为平安建设参与者。

经济蓬勃发展,平安守护不能缺位。公安机关要立足主责主业,统筹打击、防范、调解、服务各项举措,兼顾平台健康发展与劳动者合法权益,用心用情守护每一位新就业形态劳动者,让他们在辛勤付出的同时,感受法治温度、收获平安保障。

初审:刘海波
复审:王鑫
终审:韩松
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