近日，长春市双阳区人民法院运用无书记员庭审模式高效审结7起劳务合同纠纷案件。其中，4起案件成功调解并实现部分工资款当庭兑现，3起案件当庭宣判且全部支持劳动者诉求，用“效率+温度”的组合拳，筑牢权益保护的法治“堤坝”。

法检联动，畅通维权“快车道”

双阳法院开通“绿色通道”，对这7起案件优先立案、优先排期、优先审理。承办法官第一时间联系当事人，深入了解案情，为快速化解纠纷奠定坚实基础。同时，考虑到劳务工人存在法律知识薄弱、举证能力不足等困境，双阳区人民检察院对这7起案件依法发出支持起诉书，为工人追索劳动报酬提供专业法律支撑。

庭审过程中，检察官全程列席旁听，对诉讼程序进行监督。法检两院通过信息共享、协同研判，将支持起诉职能与审判职能无缝对接，形成保障工人权益的强大合力。

多元调解，当庭兑现暖民心

双阳法院坚持“调解优先、调判结合”原则，针对4起具备调解基础的案件，耐心释法明理，搭建沟通平台。从法理、情理多角度剖析，引导双方换位思考，最终促成劳资双方自愿达成调解协议。在法院的协调下，这4起案件的调解协议中均包含部分工资款项当庭即时支付的条款，工人在庭审现场便拿到了部分工资，剩余款项也明确了具有法律强制力的履行方案。

“办事效率太高了，拿到钱心里踏实多了！心里的一块大石头总算落了地！”一位工人的感慨道出了大家的心声。

当庭宣判，司法护航有力度

对于另外3起无法达成调解的案件，承办法官在全面审核证据、保障当事人诉讼权利后，果断当庭宣判，3份民事判决书均依法支持了工人的合法薪资诉求。

当庭宣判不仅缩短了诉讼周期，减少了工人的诉累和等待焦虑，更以公开、高效、权威的司法裁判，彰显了人民法院严惩欠薪、维护劳动者权益的坚定立场。

初审：韩蕊
复审：姚丽
终审：刘海波