“老板跑了，原以为这工资肯定打水漂了，没想到两天时间，法院就帮我们要回来了！”拿到民事调解书的王某激动地说。

近日，长春市二道区人民法院退休返聘老法官在两天内成功调解9起美容馆拖欠工资劳动争议案件，切实维护了9名劳动者的合法权益，以实实在在的行动诠释了司法为民的初心，展现了“银发力量”的硬核担当。

王某等9名劳动者此前均受雇于同一家美容馆。入职后，经营者以各种理由拖延支付工资，王某等人多次催要未果。后来经营者失联，无奈之下，劳动者们向劳动仲裁机构申请仲裁。为维护自身权益，劳动者们诉至二道法院。

立案庭接到案件后，经初步审查发现，这批案件事实清楚、诉求类型相同，且涉及民生权益，虽因经营者失联增加了送达难度，但法律关系并不复杂。为实质性化解矛盾、减轻当事人诉累，立案庭决定启动先行调解程序，将案件委派给具有三十余年民商事审判经验、已返聘的退休老法官。

老法官接手案件后，第一时间梳理全部案件材料，精准锁定欠薪事实、欠薪数额等核心问题。面对被告失联的难题，老法官充分发挥多年积累的办案经验和协调能力，通过工商登记信息、派出所等多方渠道查找线索，并设法与美容馆经营者的亲属取得联系，几经周折终于联系上经营者本人。

调解过程中，老法官采取“背对背释法、面对面协商”的方式，既严格依据法律法规厘清权责，又引导双方换位思考体谅实际困难。起初，经营者表示生意亏损、无力支付劳动者工资老法官一方面向经营者分析当前处境，耐心告知其恶意欠薪可能引发的严重后果，详细释明法律利害关系，指出积极解决问题是对其最为有利的选择，引导经营者正视责任、主动协商；另一方面，耐心向劳动者释明诉讼程序与权益保障路径，引导他们理性表达诉求，帮助大家稳定心态、安心参与调解。

经过两天的反复沟通，被告同意支付全部欠薪。原告被告就工资支付金额、期限、方式等达成一致意见，当场签署了调解协议。

此次批量纠纷高效化解，是二道法院充分激活退休法官资源、推进多元解纷的生动实践。“银发法官”离岗不离心、退休不褪色，将多年审判经验转化为基层解纷的“金钥匙”，以高效、温情、专业的调解，既守护了劳动者“劳有所得”的合法权益，又为企业纾困解难、修复信任，实现了案结、事了、人和的良好效果。

初审：刘海波
复审：王鑫
终审：韩松