在城郊一处水库旁，居住着一群以捕鱼为生的村民，他们依水而居、以渔为业，日子平淡却安稳，五十出头的老张正是其中一员。他皮肤被阳光晒得黝黑，手上布满捕鱼留下的厚茧，自小在水库边长大的老张有着精湛的捕鱼手艺，一家人的生计，全靠这方碧水滋养。

很多年前，当地依托水库渔业资源成立了一家渔业公司，为当地居民带来了稳定的生计。老张凭着好手艺顺利入职，每月领取固定工资，天不亮就跟着工友驾船出湖，看着鲜活的鱼儿上岸，心里满是对未来的憧憬：“靠着这水库、这工作，咱的日子准能稳下去。”

天有不测风云，公司因经营问题涉及多起诉讼，陷入经营困境，账户被冻结，老张和工友们的工资也随之断供，一拖就是好几个月。上有年迈父母要赡养，下有读大学的儿子要交学费，妻子常年吃药，固定开支像一座大山，压得老张喘不过气。

老张和工友们一次次找公司讨要工资，却屡屡被敷衍，急得团团转。后来，在同乡的提醒下，老张和工友们凑钱请了律师，提起劳动仲裁，但仍未解决问题。近日，老张无奈到长春新区人民法院中韩法庭提起诉讼。

让老张没想到的是，法院对他们的案件十分重视。受理该案件后，主审法官耐心接待，用通俗易懂的语言讲解法律规定，分析了公司目前的经营困境以及诉讼执行存在的风险，建议通过调解的方式解决双方之间的纠纷。在法官的多轮调解下，老张等3人的劳动争议案件最终顺利调解成功。3月底，他将拿到属于他的工资和补偿。压在心头几个月的重担彻底落地，老张的脸上露出了久违的笑容。

事实上，老张的遭遇并非个例。主审法官在案件审理过程中发现，涉及该渔业公司的同类劳动争议纠纷就不少于50起，涉及多名渔业从业者，均因公司经营停滞导致工资拖欠，若逐一审理，不仅耗时耗力，也会增加当事人诉累。且该批案件中双方劳动关系均已超过10年，所涉劳动争议事实年代久远，争议较大，简单判决必然存在一方上诉的可能。鉴于此，承办法官在办理该起案件时，秉承着“案件到我止”“如我在诉”的实质化解纷的办案理念，以老张等3起案件的调解结案为突破口，将其作为示范性判例，为后续同类案件的处理提供了可借鉴的思路和方案。同时，法院主动牵头，建立起与仲裁机构的常态化诉调对接机制，明确案件分流、信息共享、协同调解的具体流程，为未来推动涉及该公司的其他潜在的50余起同类纠纷作出了指引，从而实现“办理一案、治理一片”，高效维护了众多渔业从业者的合法权益。

初审：刘海波
复审：王鑫
终审：韩松