吴某原系长春市九台区某矿业股份有限公司员工，2013年9月入职。2016年11月，该矿业公司正式关停。在职期间，公司未依法为吴某缴纳2013年9月至2016年11月的职工基本养老保险，长期拖欠养老保险统筹金并产生相应滞纳金。双方解除劳动关系后，公司始终未补缴拖欠的社保费用，致使吴某社保缴费记录存在欠费缺口。
随着退休年龄临近，若欠费无法结清，吴某不能正常办理退休手续，无法享受养老保险相关待遇。为保障自身合法权益，吴某先行垫付养老保险统筹金及滞纳金共计63051.40元，缴清了多年欠费。随后，吴某向法院提起民事诉讼，请求判令原就职公司返还其垫付的全部费用。
案件受理后，法官多次往返公司原址、属地村委会、政务服务中心等相关单位，全力推进文书送达、事实核查等各项工作，最大程度压缩办案时限，力争快速审结案件、兑现群众权益。法官细致梳理案件材料，逐一核查劳动关系证明、社保缴费凭证、企业去产能相关文件等核心证据，依法作出判决。案件审结后，吴某及家属对法院高效公正的审判、暖心务实的司法服务深表认可，特意送来锦旗表达诚挚谢意。
初审：刘海波
复审：王鑫
终审：韩松
