近日，龙井市人民法院成功调解了多起涉务工人员工资系列纠纷案件，切实维护了劳动者的合法权益。

某企业因经营周转困难，未能及时足额支付务工人员工资，多名务工人员讨薪无果后，纷纷到法院提起诉讼。承办法官在详细了解案情后，认为该系列纠纷案件事实清楚、争议不大，调解有利于务工人员工资尽快落实。于是，法院一方面耐心回应双方诉求，引导务工人员理性维权；另一方面积极为双方搭建协商沟通平台，引导双方互谅互让，心平气和解决纠纷。在法官的积极沟通下，双方自愿达成调解协议，企业明确了工资兑付的具体时间，法院也依法出具了民事调解书，以法律形式固定双方权利义务，这场欠薪系列纠纷终于画上圆满句号。

企业欠薪纠纷既关系劳动者的基本生计，又妨碍企业自身经营发展，若简单判决，虽可依法保护务工人员权益，但也极易使企业陷入进退两难的境地，而以调解方式解决纠纷不仅能缓解企业短期资金压力，还能向务工人员明确薪资兑付期限，给予法律保障，同时维护了辖区社会和谐稳定，一举多得。

龙井市人民法院将持续深入践行新时代“枫桥经验”，坚持“调解优先、调判结合”，常态化妥善处理涉务工人员讨薪案件，以既有力度又有温度的司法实践，筑牢劳动者权益保障防线，护航辖区营商环境高质量发展。