近期，宁江监狱党委认真贯彻落实中央、省委全面从严治党的部署要求，对标厅、局党组关于压实“两个责任”、加强纪检监察的工作要求，坚持问题导向，创新监区纪检监察员专职专责工作机制，积极构建“大监督”工作格局，增强民警规范执法意识，助推监狱工作高质量发展。

    以“清单化”压实责任。监狱制定并下发了监区纪检监察员专职化工作方案、工作职责、监督制度等，明确了监区纪检监察员9项工作任务，梳理责任清单8项、任务清单32项，全面压紧压实党委、纪委、监区三级责任。

    以“图表化”明晰流程。明确监区6类执法岗位廉政风险点，建立了廉政风险防控表和监区纪检监察工作任务推进表，梳理了监区纪检监察员4个方面、19项重点工作，实现了监区纪检监察工作任务清、流程明的工作目标，有效推进各项工作有序开展。

    以“模板化”统一标准。统一发放学习材料、警示案例、业务报表、工作总结等14个模板，进一步规范罪犯刑满释放前谈话流程及民警廉政谈话流程，确保上下贯通、标准一致。

    以“手册化”加强指导。印制并下发纪检监察员工作手册和7项工作制度内容，使监区纪检监察工作有法可依、有章可循。

    以“机制化”推进工作。选派11名四级高级警长任监区专职纪检监察员，建立月调度、季推进、年总结工作机制，定期听取监区纪检监察工作汇报。同时，制定并下发了《监区纪检监察监督工作考核办法（试行）》，建立起5个方面、18项纪检监察工作量化考核体系，结果纳入绩效考评，并作为评先选优的重要依据。

    试行监区纪检监察员专职化以来，监狱共召开监区纪检监察员工作推进会4次、业务培训3次，开展纪检监察员“廉政教育课”13场次，开展防止干预司法“三个规定”民警违规经商办企参股借贷等专项检查26次，切实提升了监督工作质效。