当前位置: 首页>队伍建设
队伍建设
突破进阶 奋楫者先——长春中院召开全市法院工作推进会议暨1月-7月审判执行工作数据会商会

  
8月11日,长春市中级人民法院召开全市法院工作推进会暨1月-7月审判执行工作数据会商会,总结成绩,分析问题,并对下一步工作进行再动员、再部署。长春中院党组书记、院长任贵利出席会议并讲话。

会上,长春中院审管办、执行局、立案庭、涉诉信访局通报了1月-7月全市法院审判、执行质效和立案、信访工作情况。南关区人民法院、宽城区人民法院、汽开区人民法院、公主岭市人民法院、二道区人民法院、朝阳区人民法院、榆树市人民法院、双阳区人民法院围绕提升审判执行质效、优化法治化营商环境、司法释明中心建设、“精品工程”“队伍能力提升年”“司法作风建设年”、信访化解等重点工作进行交流发言,相互学习借鉴,取长补短。

在挑战中创佳绩。今年以来,全市法院牢牢坚持党对法院工作的绝对领导,紧紧围绕省高院“1221”工作总体安排,聚焦4.0版本的“1237”总体工作思路,坚持打造“一流强院”不动摇,直面学习教育、规范涉企执法司法专项行动等重点任务和案件总量大、增幅明显与定分止争难等挑战,各项工作稳中有进、稳中有升。

通报数据显示,1月-7月,全市法院共受理案件13.87万件,其中新收案件13.6万件,同比增长21.2%;结案11万件,同比增长14.7%。“审判质量管理指标体系”达标率93.33%,其中,有6项指标优于合理区间,8项指标处于合理区间,7项指标同比趋优,总体质效稳中加固、持续向好,为完成全年目标任务奠定了较扎实的基础。

客观复盘,问题不容忽视。会议指出,全市法院仍存在案件质效还需发力、队伍素能仍需提升、狠抓落实还有差距、群众满意度亟待提升、系统合力尚需凝聚、与其他副省级城市法院比还有差距六个方面不可忽视的问题,不妥善解决,“一流强院”目标就难以实现。

在变局中稳定力。会议强调,全市法院正处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期,要推动形成“我要干”“争着干”“比着干”的浓厚工作氛围,围绕以下四项重点工作狠抓落实:

旗帜鲜明讲政治,坚持和加强党的绝对领导。全市法院要坚定不移贯彻党中央关于审判工作的方针政策和决策部署,把贯彻《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》作为督查督办工作重点,确保不折不扣落地落实;要把严格执行重大事项请示报告制度作为一项严肃的政治纪律,凡涉重大事项、重大改革、重大敏感案件、重要司法政策等都要及时请示报告。

聚焦主责、全面发力,推动质效持续提升。全市法院要确保设有合理区间的指标全部达标并持续稳固在合理区间。压实院庭长领导责任、法官主体责任、部门协同责任,抓细管理方式,强化数据驱动的目标管理,实现靶向干预、精准施策;强化全流程节点管控、“立审执破”一体化管理、“一审为中心”理念,切实提升一审案件终结率;抓实突破举措,全力做实司法公正,持续推进未结案件清理,合理调配办案力量、时间精力,统筹推进案件“增量”与“存量”同步消化,切实加快结案进度。

统筹兼顾、靶向施策,狠抓重点工作落地见效。要深入贯彻落实省委十二届七次全会和市委十四届九次全会精神及各项重大部署,聚焦服务保障长春现代化都市圈建设,切实找准司法结合点、切入点。要以智慧法务区五庭成立三周年为契机,同步健全破产、知识产权、涉外等专业化审判机制,做优新产业、新动能司法保障,大力发展新质生产力。落实好涉企执法司法专项行动,深刻领悟专项行动的政治内涵,强化服务保障意识,落实好政策举措。全力做好立案诉服工作,提升立案满意度,着力加强先行调解工作,精细化推动12368诉服热线投诉治理。继续坚持“调解优先”理念,做实“三个一批”。有效开展涉诉信访工作,打好提前量,下好先手棋,完成年初制定目标。聚力破解“执行难”问题,及时转变理念,抓实对下指导,强化执行管理,切实兑现胜诉权益。强化善意文明执行理念、规范执行,重在落实,务求长效。攻坚“一张网”上线,按时准确完成用户数据信息的录入、确认和修正等基础性工作,全体人员务必加强上线前的巩固和复习。全面提升“精品工程”工作,确保培育机制真正运转起来,产出高质量成果。要进一步提升长春法院新闻宣传影响力,在中省直主流媒体重点发力,形成持续声量,传播法院声音。

主动担当、积极作为,形成全员干事良好局面。持续强化责任担当,发挥“关键少数”关键作用,强化组织领导狠抓落实,加强工作结合务求实效。着力提升司法能力,全面推进能力训练,持续加强人才培养,不断强化考评激励,真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的激励机制。不断转变司法作风,持续整治整改司法顽瘴痼疾,常态化抓实学习教育,保持反腐高压态势。着重抓好风险防范,以法院一域的安全稳定服务保障地区经济社会整体的安全稳定。

分享到:
吉林省长安网
吉林省长安网

主办单位: 中共吉林省委政法委员会 吉ICP备10201797号-3

顶部