春风万里启新程，乘势而上谱新篇。
3月2日，长春市中级人民法院以“新春第一会”形式召开全市法院工作会议。会议主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学细悟笃行习近平法治思想，严格落实党中央、省市委及上级法院系列重要会议精神，总结回顾全市法院2025年成绩，分析研判问题短板，安排部署2026年工作。
“2026年是‘十五五’时期开局之年，未来五年也是长春法院实现第二次飞跃的关键时期，这次飞跃将实现由‘强’到‘优’，全面实现高水平的‘一流强院’建设。”
审势而行，谋定后动。把准“求胜”定位、正视“取胜”压力，会议深入分析形势任务，提出坚持“扭住目标不放松，一张蓝图绘到底”的工作基调，明确5.0版的全市法院“1237”总体工作思路：
围绕“一个目标”：以持续打造更高水平的“一流强院”为目标，聚焦“定分止争”职责使命，更好发挥长春法院的“压舱石”“主引擎”“火车头”作用，以全面高质量发展推动实现长春法院工作现代化。依托“两大载体”：即扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育；认真开展巡视巡察反馈问题整改工作。推进“三项任务”：即服务都市圈建设“双优”“双强”；定分止争“双建”“双解”；涉诉信访工作“双提”“双促”。落实“七项计划”：党建工作“先锋计划”，审判管理“做强计划”，司法良知“践行计划”，基层基础“固本计划”，精品工程“创优计划”，法院文化“聚力计划”，关爱干警“暖心计划”。
蓝图绘就，重在落实；大道至简，实干为要。
2026年，全市法院以实干为笔、以担当为墨，以“赶考之姿”答好“如何以高效司法做实定分止争”“如何让人民群众感受到公平正义”的时代考题。重点做好以下七方面的工作：
旗帜鲜明讲政治
把牢审判工作正确政治方向
要牢牢坚持党的绝对领导，深化党建工作“先锋计划”，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》，进一步完善党委决策部署，落实跟踪问效机制、重大事项请示报告制度。接续打造“长法·星领航”党建品牌，持续探索党建与业务深度融合的新路径、新载体”的积极效用。要坚决抓好巡视巡察整改，聚焦树立、践行正确政绩观和提升群众司法获得感满意度持续发力攻坚，抓好反馈问题“四张清单”，切实把整改成果转化为治理效能和发展动力。
凝心聚力
努力践行定分止争司法核心使命
要做细做实科学有效的审判管理。加强协同推进，保持全年审判质效持续稳中向好，做到“季季全达标”。强化自我加压，常态化做好长期未结案件清理治理，持续做好事务性工作管理。加强“一张网”的规范、深度应用，推动“一张网”与审执工作深度融合。要践行“司法良知”，以“如我在诉”“如为我执”“如我在访”办理案件。要将“三个效果”有机统一于每一起案件办理全过程，树立和践行正确政绩观，尊重人民主体地位。要全面发挥“全流程解纷”效能，坚持“前端要管后端事”理念，升级司法释明中心3.0版本，将司法释明中心与诉服专线深度融合，主动发现各环节可能出现的问题。
忠诚履职
全力维护国家安全和社会稳定
要准确把握犯罪形势，贯彻宽严相济刑事政策。常态化开展扫黑除恶斗争，严厉打击危害人民群众生命安全的暴力犯罪，深入推进平安长春、法治长春建设。要助力防范化解重大风险，在办案时牢固树立“从政治上看、从法治上办”的理念。要持续推进涉诉信访工作法治化。
聚焦服务都市圈建设
着力促进法治经济、信用经济
要充分发挥审判职能，全力服务都市圈建设。要扛鼎大局，持续优化营商环境，依法妥善处理涉企纠纷，平等保护各类经营主体合法权益，依法促进民营经济健康发展、高质量发展。全面落实涉案企业司法影响双向评估制度，最大限度降低司法活动对企业经营的影响。深入推进专业法庭建设，打造法治环境“示范区”和专业解纷“优选地”。要严格规范执行，扎实开展规范执行三年行动，全面推进交叉执行有效落实。坚持失信惩戒与信用修复分级分类精准适用，深化拒执罪刑事打击协作。坚持深化落实立审执协调机制，将执行工作深度融入立案审判全链条。
抓实审判管理和改革创新
努力实现司法公正能实现、真有感、获好评
要着力构建大审判管理格局，完善审判管理“做强计划”，压实审判管理主体责任，强化协同贯通联治机制，构建“调立审执”协同管理机制，推动全市审判执行质效稳中向好。要健全数据会商分析研判机制，强化审判管理和绩效考核的有效衔接，不断提升管理效能。要用好“12368投诉”和“涉诉信访”群众监督渠道，进一步压实主体责任，在全流程强化释法答疑、规范司法行为。要完善司法公正实现体系和评价体系，切实转变办案理念，努力实现法院内部的审判质效评价体系与人民群众真实感受的同频共振。要做深做实科技赋能司法，深入推进庭审记录数字化改革，全面推开电子档案单套制改革，深度应用、全面用好全国法院“一张网”，推动实现案件全流程精细管理。
创优精品工程
凝聚长春法院宣传文化合力
要持续推进精品工程“创优计划”，做实法院文化“聚力计划”，发出“长春法院声音”、讲好“长春法院故事”。要在传统重量级报刊上实现发稿新突破，在新媒体上实现强出圈。要持续发挥绩效考核指挥棒作用，培育内宣写作队伍，提高信息质量。
筑牢队伍根基
着力锻造忠诚干净担当的长春法院铁军
要压紧压实责任链条，持续深化正风肃纪反腐，切实加强干部队伍管理，持续深化关爱干警“暖心计划”，以“五力”全面持续推进干部队伍素质提升工程。要坚持抓基层打基础，做优基层基础“固本计划”，着力打造“枫桥式人民法庭”，加快推进薄弱法院“脱薄”工作。
