吉林高新技术产业开发区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧盯新进人员、中层干部、先进典型、员额法官四大群体，实施政治铸魂、精准培育、示范引领、素能提升一体化建设，队伍建设与审判质效实现双提升。2025年，全院案件结收比达97.29%，优秀裁判文书产出量同比提升11.8%，多项核心指标位居吉林市基层法院前列；23名青年干警中3人获评市级以上办案能手、调解能手、执行能手，1人荣获全市法院“十佳青年法官”称号。

紧盯新进人员，走好从法“首途初履”。在青年干警入职初期这一思想塑形、能力养成与纪律固化的关键阶段，以政治引领和红色教育为首课，推行一线多岗位历练，纳入“三个规定”等廉洁课程。系统培育后，23名干警快速成长，5人具备独立办复杂案能力，独立办案周期缩短，职业认同感和归属感增强，实现从“大学生”到“法院人”的平稳转身。培塑忠诚底色。将习近平法治思想作为青年干警入职第一课，依托东北抗联红色文化资源开展实地研学，帮助青年干警快速把握法治精神内核，以砥砺政治品格，切实解决适应慢的问题，促进青年干警快速成长，增强职业归属感和使命感。筑牢实干基色。安排青年干警至窗口一线、综合部门及重大案件中进行“墩苗”历练，在窗口接待中淬炼群众工作能力，在综合部门提升统筹协调本领，在重大案件中跟随资深法官参与证据审查、庭审把控全流程，实施多岗位培养机制，着力解决能力弱的问题。涵养清正本色。常态化组织开展“三个规定”“十个严禁”宣讲活动，通过典型案例剖析、廉政谈话、警示教育片展播等形式，引导青年干警扣好廉洁司法“第一粒扣子”，以解决底线意识不强的问题。

紧盯中层干部，建强履职“中坚链条”。针对中层干部担当、统筹、带动不足的堵点，通过专题研讨、考评机制、专家培训等措施赋能，提升其能力。如今中层干部成为核心骨干，部门工作质效突出，激活承上启下链条，带动全院工作整体提质增效。锤炼担当硬肩膀。深入开展 “做表率、走在前” 研讨交流，由负责人带头传经验、教方法、授思路，着力破解担当不足问题，带动中层干部主动履职、积极作为，凝聚起干事创业的强大合力，有效缓解青年干警职业焦虑、提振干事精气神。拧紧责任铁链条。建立季度质效考评机制，将评价结果与干部晋升、评优评先刚性挂钩，着力破解统筹不够问题，推动责任层层传导、工作闭环落实，有效提升部门管理效能与审判执行质效。2025年，全院案件结收比达97.29%，优秀裁判文书产出量同比提升11.8%，核心质效指标领跑全市基层法院。夯实素能强基础。邀请专家学者与上级法院法官专题授课，组织参加国家、省级重点培训，推行传导式述学，着力破解带动不强问题，全面提升中层干部综合素养，充分发挥中坚示范引领作用，带动全院累计开展政治轮训5期、撰写调研文章10篇、举办经验分享会8场，队伍整体素能实现全面跃升。

紧盯先进典型，树好职业 “榜首典范”。先进典型是看得见的哲理、可学习的标杆，针对以往培育不足、示范效应弱等问题，从六方面选树“身边榜样”，健全激励关怀机制，多平台宣传事迹，结合业务目标明确发展方向。典型引领效应释放后，全院形成人心齐、干劲足、作风实、业绩优的良好生态，干警进取心和荣誉感激发，办案质量、服务水平、工作作风提升，示范作用转化为推动工作的强大动能。精准选树标杆。从政治素养、爱岗敬业、为民意识、道德品行、廉洁自律、守正创新6个方面选树6名“身边的榜样”，着力解决选树不系统问题，让榜样可信可学、可比可赶，形成学先进、争先进、做先进的良好氛围，以典型示范带动司法服务提质增效。强化宣传氛围。以 “真心” 向先进，在微信公众号、官网开设青年干警说、典型宣传、喜报专刊等栏目，让先进人先进事及时上光荣榜，在党组会、党员干警大会上及时宣传推介，教育引导全院干警见贤思齐，勇攀高峰，着力解决示范不充分问题，让先进事迹入脑入心、广泛传播，推动全院纪律作风持续向好，全年无违法问题发生，司法形象全面提升。健全激励促赶超。明确刑事 “标极致”、民事 “出精品”、行政 “优突破”、执行 “创品牌” 的目标，着力解决引领不突出问题，推动全院上下比学赶超、争先进位，助力常态化开展 “七走进” 普法宣传101场、覆盖群众4079人次，收获企业群众锦旗、感谢信20余件，司法服务深入人心。

紧盯员额法官，扛起司法 “第一使命”。员额法官是审判执行主力军，面对案件多、难度大、要求高的新形势，坚持强化政治引领、深化业务精研、传承优良作风，推动员额法官政治判断力、业务能力、司法作风全面提升，庭审规范化水平明显提高。2场庭审获评市级优秀庭审，裁判尺度更统一、办案质效更稳定，司法公信力持续增强。推行双导师促传承。全面实行 “业务 + 思想”双导师制，业务导师按“三优”标准选资深法官精准结对新法官，思想导师由政治部、党支部选派负责思想教育、生活关爱和职业指导，实现业务与思想互促共进，有效破解能力传承不足问题，实现政治素养与业务水平同步提升，推动全流程跟案300余件，青年干警司法能力稳步增强。强化政治忠诚铸魂。把思想政治建设作为员额法官能力提升的首要任务，常态化开展政治轮训、专题研讨，筑牢政治忠诚根基，着力解决政治引领不够问题，确保审判工作始终沿着正确政治方向前进，为审判质效持续优化提供坚强政治保证。聚焦主责主业提质效。聚焦审判执行核心主业，以员额法官为攻坚主力，组织员额法官开展类案研讨、庭审观摩、文书评比、疑难案件攻坚，统一裁判尺度，着力破解专业提升紧、裁判标准不统一问题，以过硬专业能力守护公平正义。青年干警承办案件上诉率降至7.85%、发改率控制在1.3% 以内，均优于全市平均水平，涉企纠纷办理效率显著提升。