当前正值年度工作收官攻坚关键阶段，为紧盯年度目标任务、压紧压实工作责任，11月5日，长春市中级人民法院党组书记、院长任贵利到长春市绿园区人民法院调研，把脉短板、明晰攻坚方向，鼓舞干警加压冲刺、争先创优。

调研组一行首先来到绿园区综治中心，实地调研绿园法院入驻综治中心、深度融入基层社会治理有关工作，详细了解法院履行指导调解职责、依法办理司法确认、培育社会调解力量、开展先行调解，推动矛盾纠纷多元实质性化解等情况，认真听取答辩状示范文本推广应用、规范立案登记等立案工作推进情况。

在听取相关介绍后，任贵利强调，人民法院要在党委统一领导下，全力融入综治中心规范化建设，持续强化与各相关部门的协同联动，凝聚矛盾纠纷化解合力，推动实现资源整合、力量融合、功能聚合，让“有纠纷先调解”成为群众首选和社会共识；要强化释明引导，做实先行调解，努力形成“非诉挺前、诉讼断后”分层递进的良性解纷生态；要深入研究不同类型纠纷的产生规律与行业特点，针对难点、堵点采取精准对接联动举措，推动“总对总”多元解纷机制从形式对接向实质化解深化。

随即，调研组一行到达绿园法院，实地察看执行事务中心实质运行情况，现场听取绿园法院打造全省基层法院首家场所、职能双独立执行事务中心，集约整合立案审查、查控保全、拍卖辅助、信访接待、终本约谈等全链条事务的情况介绍。

在绿园法院，任贵利主持召开调研交流座谈会。绿园法院党组书记、院长范智汇报工作总体情况。

与会人员围绕绿园法院审判执行质效重点指标提升、干部队伍梯队建设、政务管理提质增效、12368诉讼服务热线办理、涉诉信访攻坚等重点工作进行座谈交流，对标年度重点目标任务，确保各项部署落地见效、走深走实。

结合调研情况，任贵利对绿园法院下一步工作提出明确要求：

要在坚持思想破局上出实招，坚定“走前列”的信心。要主动打破舒适圈，在变局中开新局，在突破中谋发展，实现“从好到优”跨越式发展；要做到善于从政治上看、精于从法治上办，永葆审判工作正确政治方向；要主动对标到全省法院，争取在更多方面走在全省排头，形成更多、更高质量的“国字号”精品成果；要把提振精气神作为增强凝聚力、主动破圈突围的关键环节，营造敢拼、敢闯、敢争先的浓厚氛围。

要在持续狠抓管理上用实劲，促推审判质效跨越式提升。要深化科学规范的审判管理，全面构建“大审判管理”格局，将加强审判管理作为提揽抓总、提质增效的关键，切实推动“质量优先、兼顾效率、注重效果”落地见效；要做强“数助决策”，切实发挥好数据会商作用，真正激发数据服务审判、服务管理的功能作用，精准赋能审判工作现代化。

要在践行“如我在诉”上办实事，切实增强群众司法获得感。用心用情办好民生“小案”，将民心所向、民之所盼作为司法裁判的落脚点，真正通过办好民生案件回应群众关切、引领社会风尚。用心用情优化诉讼服务，创新服务举措，提升服务质量，提高服务效率，让服务底色更暖。用心用情提升群众公正感受，善于将司法专业判断与群众朴素认知有机统一，真正在法官说得明白、群众理解得了的良性司法互动中力促“感受公正”。

要在建强建优队伍上谋实策，锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军。要在从优待警中体现厚爱，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，持续完善职业保障，有效激发内生动力；要在严管中体现厚爱，持之以恒全面从严管党治院，坚持以严的基调正风肃纪反腐，教育引导干警知敬畏在经常、存戒惧在平常、守底线在日常，永葆队伍纯洁性。