近年来，吉林省和龙林区基层法院全面落实党关于保密工作的指导要求，以抓紧组织领导建设、抓细制度机制建立、抓实人才队伍建设、抓牢落实监督检查筑牢保密工作防线，全力维护法院信息安全，为各项工作有序进行提供坚实保障。

抓紧组织领导建设 用好保密“指挥棒”

聚焦“关键少数”，坚持“党管保密”原则不动摇。成立和龙林区基层法院保密委员会，下设保密办公室，全体干警签订互联网保密责任书、保密承诺书、保密法律责任告知书、保密责任书等，层层传导压力、级级狠抓落实。定期召开保密工作专题会议，及时学习领会上级单位关于保密工作的最新工作要求，研究部署保密工作，确保保密工作政治方向正确。

抓细制度机制建立 织密保密“防护网”

聚焦建章立制，坚持用制度管人管事。制定《保密工作制度》等14项规章制度，将保密要求嵌入全院各项工作流程中。对涉及国家秘密、审判秘密的文件采取保管人和责任人“双校验”工作机制，严控知悉范围，做到流程规范、全程留痕，思想上特别重视、管理中重点掌握、承办时倍加细心。明确涉密部门部位，实行物理防护、技术防护、管理防护、意识防护“四防”工作机制，档案室、文印中心等重要场所及储存文件资料的箱柜实行定人、定岗、定责、定制度，从源头消除失密、泄密隐患。

抓实人才队伍建设 当好保密“排头兵”

聚焦队伍建设，坚持加强管理与教育引导“两同步”。印发法院涉密人员管理办法，对从事涉密工作的干警按照有关规定进行安全保密审查，签订保密承诺书，明确保密责任和义务。填写涉密人员档案表，严格对涉密人员基本信息进行审查和管理。对涉密人员上岗前进行保密教育培训2次，提高保密技能。细化保密工作人员离职交接程序，建立《涉密人员离职离岗登记表》《保密工作交接单》，全流程保障保密工作“万无一失”。近年来，开展保密相关知识教育培训16次、利用微信公众号发布普法稿件3篇、制作保密知识宣传视频1个，常态化利用LED显示屏、电视等媒介播放保密宣传标语，营造法院良好的保密知识学习氛围，夯实保密理论基础。

抓牢落实监督检查 夯实保密“压舱石”

聚焦监督检查，坚持刚性约束、提醒谈话相结合。采取自查与抽查相结合、常规检查与重点检查相结合、定期检查与突击检查相结合等方式，对计算机及其网络管理相关制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行检查，查找计算机及保密工作中存在的漏洞和隐患，并及时整改、解决。将保密工作纳入廉洁谈话、评先评优、绩效考核范围，激励干警切实履行好保密责任，防触保密“高压线”。

和龙林区基层法院将坚持围绕“强化教育、明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”的工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，进一步增强全院干警的保密意识，全面提升保密能力。