近日，镇赉县综治中心立足职能定位，依托多元解纷机制，成功调解一起拖欠务工人员工资纠纷。通过耐心释法、温情疏导，双方当事人达成一致协议，务工人员张某、王某的劳务费得以追回，矛盾在基层一线得到实质性化解，用实际行动诠释了为民服务的初心。
 
2025年11月至2026年1月期间，被申请人于某某雇佣申请人张某、王某在其租赁的秸秆加工场地从事玉米秸秆加工工作，约定月工资7000元。工作结束后，因资金周转问题，于某某拖欠张某劳务费9250元、王某劳务费1200元。经多次协商未果后，两名申请人向镇赉县综治中心申请调解。图片

案件受理后，综治中心高度重视，立即指派专职调解员介入。调解员第一时间核实双方身份信息、劳务关系及欠款事实，精准定位纠纷核心。随后，调解员采取“背靠背”方式开展工作：一方面向被申请人普及法律法规，阐明拖欠工资的法律责任与社会影响，引导其主动履行义务；另一方面安抚申请人情绪，讲解合法维权途径，耐心解释调解流程，消除其后顾之忧。

经过调解员多次“面对面”调解、“背对背”沟通，双方最终放下分歧、达成共识，自愿签订调解协议：被申请人于某某于2026年2月7日前，一次性向申请人张某支付劳务费9250元、向申请人王某支付劳务费1200元，双方就此次劳务纠纷再无其他争议。协议签订后，双方均对调解结果表示满意。

此次调解是镇赉县践行新时代“枫桥经验”、深化基层矛盾纠纷多元化解的生动实践。下一步，镇赉县综治中心将持续聚焦邻里纠纷、劳资矛盾等民生突出问题，不断完善调解机制，强化法律服务保障，以更精准、更高效、更温情的服务，切实维护群众合法权益，筑牢基层平安稳定防线，为县域经济社会高质量发展营造和谐法治环境。