近日，长春市南关区人民法院行政审判庭（综合审判庭）联合长春市南关区人力资源和社会保障局，依托南关区综治中心，在南关法院行政争议化解中心框架下正式挂牌设立行政争议化解工作室。南关法院审委会专职委员仲光锐、长春市南关区人力资源和社会保障局副局长孙逊等出席挂牌仪式。

此次设立的行政争议化解工作室，重点聚焦工伤认定、劳动保障监察行政处理处罚等劳动保障领域易发频发行政争议。工作室由南关区法院行政庭法官与区人社局业务骨干联合驻点办公，充分发挥法官司法专业优势和行政人员业务实践优势，推动司法力量与行政资源深度融合，真正实现 “联调联处、一站式化解”。挂牌仪式后，双方围绕“起草合作制度”“建立工作对接平台”“行政执法司法指导”“保障特殊群体权利”开展座谈并取得共识。

南关区持续深化行政争议化解工作，以“府院联动” 为主线，依托行政争议化解中心和综治中心平台，构建起贯穿行政诉讼的“全链条”行政争议实质化解体系。

自南关法院行政争议化解中心设立以来，已成功化解百余件行政纠纷，其中劳动保障领域成功化解工伤认定、行政处理处罚等行政争议22件。此次劳动保障领域专项调解工作室的成立，创新拓展了“法院+人社”联动模式，既有利于减轻当事人诉累、节约司法和行政资源，更有助于从源头修复社会关系，实现 “案结事了、政通人和” 的治理成效。