时代的脚步，总是勇往直前，永不停歇。只有“干一行、爱一行、专一行、精一行”，才能跟上时代前进的脚步，才能更好地传递政法铁军的力量和温度。  

    年初以来，市委政法委紧紧围绕省委、省委政法委和市委关于政法队伍建设的工作发展要求，聚合力、增活力，坚持开放意识、系统思维理念，努力为政法队伍建设工作高质量发展提供了坚实保障。

    一是党建引领厚植队伍人才。坚持"党建带队建"工作理念,打造干净和谐机关氛围。全面贯彻落实党的建设,抓党建、带队伍、促工作,有力推动了各项工作的开展。干部考察工作走进党支部，进行政治审查和廉洁“双把关”，营造良好的选人用人环境；建立“管理+考评+督查”全流程闭合管理体系，使党建工作有效融入政法队伍管理全过程，释放出强大的能量。

    二是完善制度促进队伍管理。为更好的促进队伍建设管理，充分发挥制度的约束性、可操作性、执行性，激发工作热情和积极性，结合当前工作实际，对委内涉及政法队伍建设的相关制度进行修改完善，形成用制度管人、用制度办事的理念，充分调动了干部职员工作的主观能动性，将政法单位间、委内科室间工作配合更加顺畅，确保了政法工作优质高效推进。

   三是业务培训提升队伍素质。严格落实学习制度，坚持集中学、自主学、全面学、专题学相结合，依托“吉林干部网络学院”、“七讲一创”、“政治轮训”等线上线下平台，通过多种方式创新学，引导政法干部理想信念教育常态化制度化，不断提高政治理论素养；进一步滋养政法干部的心灵，为培育政法干部职业良知、提升政法干部职业能力提供源源不断的内生动力，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。